Γιώργος Τσιάκαλος: Η αλλαγή νοοτροπίας και η εφαρμογή αξιοκρατικών διαδικασιών σε κάθε πρόσληψη απαραίτητη προϋπόθεση

Ένας από τους βασικότερους λόγους για τον οποίο η νέα γενιά νιώθει δυσπιστία στη θεσμική λειτουργία του κράτους και κατ’ επέκταση στην εφαρμογή ενός αξιοκρατικού πλαισίου στις προσλήψεις στον δημόσιο τομέα είναι το «παράθυρο» που παρατηρείται να υπάρχει για την επαγγελματική αποκατάσταση χωρίς τα απαραίτητα τυπικά προσόντα!

Κι ενώ το νομοθετικό πλαίσιο υπάρχει από το 1993 με την ψήφιση του νόμου Πεπονή αλλά και με νομοθετικές πρωτοβουλίες που ακολούθησαν η αίσθηση της καταστρατήγησης διαφόρων διαδικασιών οδηγεί στην απογοήτευση και στο συμπέρασμα ό,τι το σύστημα εξακολουθεί να μην μπορεί να διασφαλίσει την αξιοκρατία στη δημόσια λειτουργία του κράτους.

Ως εκπαιδευτικός για περισσότερα από 30 χρόνια στη δημόσια εκπαίδευση κι έχοντας ως προμετωπίδα τη διαφάνεια και την αξιοκρατία σε όλους τους τομείς, οφείλω να τονίσω την αναγκαιότητα ενίσχυσης του συστήματος αξιοκρατίας σε κάθε διαδικασία του δημόσιου τομέα , είτε αυτή αφορά την πρόσληψη, είτε την όποια διοικητική εξέλιξη.

Οι εκπαιδευτικοί και των δύο βαθμίδων στα δημόσια σχολεία διδάσκουν στους μαθητές τη συνεργασία, την αξιοκρατία, τη διαφάνεια, την ανάπτυξη ομαδικού πνεύματος, αλλά και τη σημαντικότητα της καθημερινής προσπάθειας ανεξαρτήτως αποτελέσματος!

Η μεγάλη μας έγνοια, μεταξύ των άλλων στον χώρο της δημόσιας εκπαίδευσης, είναι η αφομοίωση των παραπάνω στοιχείων στον χαρακτήρα των νέων που θα τους επιτρέψει να διεκδικήσουν μία θέση εργασίας στο μέλλον, με βάση πάντα τα πραγματικά τους προσόντα, ως απόρροια των προσπαθειών που κατέβαλαν σε όλη τη διάρκεια της μαθητικής τους ζωής.

Έτσι μαθήτριες και μαθητές καθ’όλη τη διάρκεια της μαθητικής τους ζωής πραγματοποιούν έναν τεράστιο αγώνα, συνοδευόμενο με πολλές ώρες μελέτης και καθημερινό άγχος, για να καταφέρουν με την αξία τους να πετύχουν τον στόχο τους.

Το κράτος οφείλει να συνδράμει δημιουργώντας τους κανόνες, με ένα αδιάβλητο νομοθετικό πλαίσιο, που δεν θα επιτρέπει κανένα «παράθυρο» σε καμία διαδικασία.

Έτσι θα αποκλείσουμε κάθε ενδεχόμενο παραβίασης των όρων λειτουργώντας με αίσθημα δικαιοσύνης κι αξιοκρατίας.

Τσιάκαλος Γεώργιος