«Ανάσταση» για 110.000 αορίστου χρόνου
Μια ευχάριστη έκπληξη ετοιμάζει ο υπουργός Εσωτερικών κ. Προκόπης Παυλόπουλος στους 110.000 δημοσίους υπαλλήλους που απασχολούνται με συμβάσεις αορίστου χρόνου.
Μια ευχάριστη έκπληξη ετοιμάζει ο υπουργός Εσωτερικών κ. Προκόπης Παυλόπουλος στους 110.000 δημοσίους υπαλλήλους που απασχολούνται με συμβάσεις αορίστου χρόνου.
Μια ευχάριστη έκπληξη ετοιμάζει ο υπουργός Εσωτερικών κ. Προκόπης Παυλόπουλος στους 110.000 δημοσίους υπαλλήλους που απασχολούνται με συμβάσεις αορίστου χρόνου.
Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι στο νομοσχέδιο που παρουσίασε ο ΕΤ.Κ κατά αποκλειστικότητα την 1η Μαρτίου και προβλέπει προαγωγές και μισθολογική εξέλιξη των «αορίστου χρόνου» έχουν μπει οι τελευταίες «πινελιές» και πριν από το Πάσχα ο κ. Παυλόπουλος το καταθέτει στη Βουλή.
Στο νομοσχέδιο εντάσσονται σχεδόν όλοι οι «αορίστου χρόνου», όπως αυτοί που εργάζονται στις ανεξάρτητες αρχές αλλά και το ειδικό επιστημονικό προσωπικό. Ειδικά αυτή η κατηγορία εργαζομένων λόγω του υψηλού μορφωτικού επιπέδου τους έχουν επιπλέον αιτήματα όπως η ανάληψη θέσεων βάσει της προκήρυξης, χορήγηση επιστημονικών αδειών και θέσπιση του μισθολογικού καθεστώτος τους.
Εκτός νομοσχεδίου θα μείνουν οι εργαζόμενοι που οι συμβάσεις τους μετατράπηκαν από ορισμένου χρόνου σε αορίστου βάσει του Προεδρικού Διατάγματος 164/2004 και είναι 4ωρης απασχόλησης επειδή προέρχονται από το καθεστώς της μερικής απασχόλησης.
Το νομοσχέδιο προβλέπει την ιεραρχική αλλά και μισθολογική εξέλιξη των 110.000 εργαζομένων στο Δημόσιο με συμβάσεις «αορίστου χρόνου», οι οποίοι από τη στιγμή που διαθέτουν την ανάλογη κατάρτιση θα μπορούν να προαχθούν μέχρι το βαθμό του διευθυντή και προϊσταμένου. Μαζί βέβαια με τις προαγωγές θα έρθει και οικονομική ενίσχυση αφού μαζί με την εξέλιξη συμβαδίζει και η αύξηση των μισθών.
Οι διαδικασίες προαγωγής των «αορίστου χρόνου» είναι σχεδόν οι ίδιες με τους «μόνιμους». Ειδικότερα τα υπηρεσιακά συμβούλια των φορέων θα αξιολογούν μαζί τους μόνιμους με τους «αορίστου χρόνου» όπως προβλέπει ο δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας.
Καθεστώς προαγωγών
Η μοναδική διαφορά που θα έχουν στην εξέλιξή τους θα είναι ότι οι «αορίστου χρόνου» δεν θα μπορούν να φτάσουν μέχρι τη θέση του γενικού διευθυντή. Σε ό,τι αφορά την καθ’ εαυτού εξέλιξη οι πτυχιούχοι εργαζόμενοι (ΠΕ) κάθε δύο, πέντε και έξι χρόνια θα προάγονται από το Δ’ βαθμό στο Β’ βαθμό, δηλαδή μέχρι προϊστάμενοι. Το ίδιο καθεστώς προαγωγών ισχύει και για τους εργαζομένους τεχνολογικής εξέλιξης (ΤΕ). Διαφορετικά είναι τα πράγματα για τους εργαζομένους της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΔΕ), οι οποίοι για να φτάσουν στο επίπεδο του προϊσταμένου θα πρέπει να εργαστούν 19 χρόνια από τη θέση Δ’ μέχρι τη θέση Β’.
